2025年，贺州市老科协在支持和服务企业创新发展上，围绕党委政府重点关注的民生工作，以助力企业服务为抓手，鼓励有专长的老科技工作者服务企业开展技术改造、质量攻关、新品研发、工艺创新等工作贡献银龄智慧，积极为企业技术创新做好服务工作，并取得良好成效。现将一年来市老科协支持和助力企业创新发展方面的主要工作总结汇报如下：

一、制订工作计划，强化组织保障

　　市老科协在年初召开的四届二次理事会上明确提出了开展助力企业技术创新活动，围绕党委政府重点关注的民生工作，组织老科技工作者为乡村、企业提供技术创新服务，支持老科技工作者参加有关政策法规、重大项目和重点课题等方面的协同调研和决策咨询，为地方经济社会发展服务。

　　市老科协与市委老干局共商合作，搭建科技创新服务平台，组建健康贺州行、助推企业技术创新和助力乡村振兴三个老科技工作者团队，组建银发人才库，搭建老科技工作者干事创业平台，为服务创新发展、普及科学知识、弘扬科学精神发挥积极作用。

二、 深入企业调研，积极建言献策　

市老科协领导带领技术专家深入产业园区、乡村企业开展调研，了解企业生产、经营管理、产品销售等方面情况，共商企业发展大计。

3月27日，市老科协召开四届二次理事会，大会结束后，全体与会代表前往八步区里松镇开展村集体经济发展现状和乡村振兴工作调研活动。在里松镇，代表们调研了贺州市康宁纸业有限公司、水果产业种植基地、云瑶谷温泉度假村项目建设。通过实地调研、座谈交流，详细了解企业生产经营、特色产业种植、集体经济发展情况，代表们与企业管理者和工作人员共同探讨交流了进一步提升企业管理水平和科技含量、促进企业健康发展的思路，并围绕农文旅融合发展，畅所欲言，建言献策，为推进我市经济高质量发展及推进企业技术创新贡献科技力量和智慧。

9月29日，市老科协领导带领农业分会17名专家深入八步区森林仙草健康产业核心示范区调研。该示范区集科研生产、林下种植、生态观光、休闲康养、科普教育、示范带动等功能于一体，发展养生康养、森林木屋、养生膳食等健康产业，引进铁皮石斛、金线莲、金花茶等新品种，推广组培快繁技术、仿野生栽培技术、半自动喷灌技术、太阳能杀虫灯等新技术。目前核心示范区种植铁皮石斛600亩，灵芝200亩，金花茶100亩，金线莲30亩，草珊瑚200亩，巴西人参30亩，主要采用“公司+基地+合作社+农户”的‌经营模式，辐射带动7个乡镇9个村发展林下经济，助力乡村振兴，促进农村经济发展。示范区通过多元投入和政企合作，已形成较为完整的产业链，产品主要销往粤港澳大湾区。实现了“绿水青山就是金山银山”的发展理念，在保护森林生态的同时发展健康产业。‌

三、发挥专业特长，助力企业创新

市老科协注重发挥老科技工作者的技术专长，大力支持和鼓励老专家进企业，为企业创新发展提供科技服务和技术人才支撑，为企业出谋划策，促进企业科技创新。

　　市老科协理事、市生态环境局原总工程师朱剑钊积极发挥其在环境保护方面的特长，参与重点项目的环境整治工作。一是深度参与重金属企业整治工作。今年自治区党委、自治区人民政府提出在全区范围内重点整治涉重金属企业，他深入坐落于八步区仁义镇的广西福安矿业有限公司调查，根据企业存在的问题提出完善的整治方案，并多次去企业指导实施，企业投入整治资金超过800万元，顺利完成自治区党委、自治区人民政府下达的重金属整治任务。目前企业正在准备各类验收材料迎接验收。二是指导广西金琪矿业有限公司开展重金属污染防治工作。为配合全区重金属整治工作，他根据金琪矿业公司的排污特点，存在的重金属污染问题，提出应重点针对铁、锰、铅、锌、镉、砷等重金属的整改方案。更换2套张公岭污水处理设备，新增一套龙水尾矿库渗滤液污水处理设备。整改投入超过600万元资金，确保污水处理站排放的污水稳定达标排放。这两项工作，有力推动了我市重金属整治工作。三是根据自治区人民政府今年提出的开展全区整治养猪场的要求，他积极指导企业开展整治工作，根据各养殖场的排污特点，提出一厂一策的整改方案，极大推动了整治工作的有序开展。

市老科协理事、农业分会副会长李俊生，他作为贺州市烟草公司的农机技术顾问，始终坚持做好烟草农机科研、管理、推广工作，他充分发挥自身厚实的农机基础知识优势，孜孜不倦地钻研烟草农机新技术，实施烟草农机技术创新，他主持参与成功研制的《一种烤烟小苗梳式剪叶机》2025年6月26日在北京获得全国烟草行业第三十六届QC成果“一等奖”再次为广西赢得了巨大荣誉。他还在技术普及层面，及时做好烟叶生产新机具的使用演示和维修保养技术培训，使烟农尽快掌握新机具的使用特点与性能。通过“贺州融媒”APP及“贺州人才超市”微信小程序，及时接单，做好服务乡村一线，开展农机技术指导35余次，举办农机维修及操作技术培训等18场，培训烟叶生产专业机手达980余人次，他为农机推广和贺州烟草高质量发展作出了积极的贡献。他参与研制的许多专利成果和科研成果广泛应用在烟区烟叶生产上，使烟叶生产提质增效获得了显著的经济、社会和生态效益，为国家增税、行业增效、农民增收作出了积极贡献。

　　市林业工程师于松亮，退休后积极发挥自己的专业特长，创办了贺州首个私营林业科普基地—香桂缘林业科普基地，基地内种植有各种乡土珍贵树木、造林苗木、绿化苗木、水生观赏植物、花草竹藤等近100个品种，还建有林业科普教室和实践场地，是贺州城郊名符其实的“植物园”、林业苗木基地、职业教育实习基地、林业科普基地。该基地长年免费为群众开放，他自己充当义务林业科普老师，科普林业常识、速生丰产林造林技术、园林施工、花卉苗木种植、经济林造林技术。免费为贺州职业教育学院、贺州学院提供实训场地和教学，同时他为附近的中小学研学提供免费科普服务，还建有林下经济示范点（林下种植花草、蘑菇、中药材、林下养殖蜜蜂等）。该基地已打造成为自然科普示范基地和立体生态林业创业示范基地。

贺州市老科协在助力企业技术创新上做了一些有益的工作，但还存在许多不足。一是尚未成立有相应的企业老科协组织，未能把更多的企业技术人员聚拢到老科协组织上来；二是对企业的现状掌握不全面，服务面不广不深；三是缺乏相应的人才支撑，无法在各领域提供有力的技术支持；四是老科协与相关部门的配合不够到位。

今后我们将深刻领会老科协开展助力企业技术创新服务的重大意义，不断探索工作方法，努力适应新形势下经济社会发展和企业技术创新的需要，继续开展“老专家助企服务行”活动。

一是健全工作机构，加强组织领导。在摸清企业基本情况的基础上，筹备成立老科协企业技术创新专门委员会，广泛动员有技术专长的科技人员入会。

　　二是深入调查研究，明确工作重点。通过深入企业开展调查研究，摸清企业技术创新需求和发展目标，选择确定重点联系企业作为市老科协助力技术创新服务的重点企业，建立老科协助力企业技术创新示范基地，探索助力企业技术创新服务的工作方法。

三是发掘专家人才，组建工作团队。从机关和企事业单位各个专业领域发掘老专家人才，组建相应的老专家团队，吸引优秀人才加入老科协组织，为助力企业技术创新服务，为企业发展支招献策。

　　四是加强部门配合，建立合作体系。加强与相关部门和企业的联系，形成合力，共同为企业多做实事，多做宣传，促进企业技术创新服务工作有序开展、有效推进，为推动我市经济高质量发展多作贡献。